婚丧假在哪个条文规定

　　婚丧假在《》第五十一条规定。 　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 　　《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的相关规定，职工本人或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时；可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 　　婚丧假属于带薪假。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，使劳动者有闲暇处理相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

　　享受婚丧假的条件有：享受婚假的条件是劳动者依法办理，享受丧假的条件是劳动者的直系亲属死亡。婚丧假是对劳动者的精神抚慰也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 　　《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 　　第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。